Le SMIC 2026 est fixé à 1 823,07 € brut mensuel (soit 11,88 €/heure) pour un temps plein de 35 heures. Mais pour un employeur, le coût réel est bien différent du brut affiché.
Du SMIC brut au coût employeur
Sans aucune aide, voici ce que coûte un salarié au SMIC (avec les taux uniques 2026 : maladie 13%, AF 5,25%) :
| Poste | Mensuel | Annuel |
|---|---|---|
| SMIC brut | 1 823 € | 21 876 € |
| Charges patronales brutes | ~850 € | ~10 200 € |
| Coût total avant réductions | ~2 673 € | ~32 076 € |
Soit environ 47% de charges patronales en plus du salaire brut (les taux de maladie et AF sont désormais à taux plein, les anciens taux réduits ayant été supprimés en 2026).
La RGDU (ex-Fillon) : le game changer au SMIC
C'est là que ça change tout. La RGDU — Réduction Générale Dégressive Unifiée (qui remplace l'ancienne réduction Fillon depuis 2026) est maximale au niveau du SMIC. Elle réduit les charges patronales d'environ 725 €/mois.
| Poste | Mensuel | Annuel |
|---|---|---|
| Coût brut employeur | ~2 673 € | ~32 076 € |
| RGDU (ex-Fillon) | -725 € | -8 700 € |
| Coût réel employeur | ~1 948 € | ~23 376 € |
Le coût réel d'un salarié au SMIC est donc d'environ 1 948 €/mois, soit seulement environ 7% au-dessus du brut grâce à la RGDU. C'est mieux que l'ancien système Fillon qui donnait ~1 970 €/mois.
Et pour le salarié, il reçoit combien ?
| Étape | Montant |
|---|---|
| SMIC brut | 1 823 € |
| Charges salariales | -233 € |
| CSG/CRDS | -174 € |
| Net avant impôt | ~1 416 € |
Le salarié au SMIC perçoit environ 1 416 € net avant prélèvement à la source. Comme le SMIC est en dessous du seuil d'imposition pour une personne seule, le net après impôt est souvent proche du net avant impôt.
Entreprise de moins de 11 salariés : encore moins cher
Les très petites entreprises (TPE de moins de 11 salariés) paient moins de contributions formation (0,55% au lieu de 1%) et ne paient pas certaines contributions. Le coût total peut descendre à environ 1 900 €/mois au SMIC.
SMIC à temps partiel
Pour un temps partiel, tout est proratisé :
- 80% (28h) : SMIC brut = 1 458 € → coût employeur ≈ 1 558 € (après RGDU)
- 50% (17,5h) : SMIC brut = 912 € → coût employeur ≈ 974 € (après RGDU)
La RGDU s'applique aussi, proportionnellement au temps de travail.
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