Les aides à l'embauche permettent aux PME de réduire significativement le coût d'un recrutement. Voici les principales aides disponibles en 2026, leurs conditions et leurs montants.
1. Aide à l'apprentissage : jusqu'à 6 000 €
C'est l'aide la plus généreuse et la plus utilisée.
| Niveau de diplôme | Montant |
|---|---|
| Infra-Bac, Bac | 6 000 € |
| Bac+2/3 (entreprise < 250 salariés) | 5 000 € |
| Bac+2/3 (entreprise ≥ 250 salariés) | 2 000 € |
| Bac+5 et plus | 2 000 € |
Conditions : contrat d'apprentissage, versée la première année.
Bon à savoir : combinée avec la réduction générale (Fillon) et l'exonération de charges sur le salaire apprenti, l'apprentissage est souvent le mode de recrutement le plus économique pour les PME.
2. Emploi franc : jusqu'à 15 000 € sur 3 ans
L'aide emploi franc s'adresse aux entreprises qui recrutent un habitant d'un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV).
- CDI : 5 000 €/an pendant 3 ans = 15 000 €
- CDD de 6 mois ou plus : 2 500 €/an pendant 2 ans = 5 000 €
Conditions : le salarié doit résider en QPV au moment de l'embauche. L'employeur peut être situé n'importe où en France.
Comment vérifier ? Le salarié peut vérifier son adresse sur le site sig.ville.gouv.fr (atlas des QPV).
3. Aide AGEFIPH : 3 000 €
Pour l'embauche d'un travailleur handicapé titulaire d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
- Montant : 3 000 €
- Conditions : CDI ou CDD de 6 mois minimum
- Cumulable avec les autres aides
4. Aide contrat de professionnalisation : 2 000 €
Pour l'embauche en contrat pro d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus.
- Montant : 2 000 €
- Conditions : inscription à France Travail + contrat de professionnalisation
5. Aide senior : 2 000 €
Pour l'embauche en contrat de professionnalisation d'une personne de 45 ans et plus.
- Montant : 2 000 €
- Cumulable avec l'aide contrat pro (soit 4 000 € au total si le salarié a 45+ ans et est demandeur d'emploi)
Peut-on cumuler les aides ?
Oui, certaines aides sont cumulables :
- Emploi franc + AGEFIPH : un travailleur handicapé en QPV = 8 000 € la première année
- Contrat pro + aide senior : si 45+ ans et demandeur d'emploi = 4 000 €
- Apprentissage + AGEFIPH : apprenti handicapé = jusqu'à 9 000 €
Notre simulateur détecte automatiquement les aides auxquelles vous avez droit en fonction du profil saisi. Il suffit de renseigner le type de contrat et les caractéristiques du salarié.
Comment toucher ces aides ?
La plupart des aides nécessitent une demande auprès de l'ASP (Agence de Services et de Paiement) via la plateforme SYLAé. Le formulaire doit être envoyé dans les 6 mois suivant le début du contrat.
Pour l'AGEFIPH, la demande se fait directement auprès de l'AGEFIPH dans les 6 mois suivant l'embauche.